ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN II

CODIGO: FG065

PRERREQUISITO: FG064 ADMINISTRACIÓN I

 

I. DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

 

El curso proporciona los elementos de juicio para  la aplicación de los principales conceptos administrativos adquiridos en Administración I e introduce al estudiante en el campo de la planificación y la estructura organizacional para el conocimiento de su finalidad económica.

 

Se estudiará el propósito, misión, visión de las empresas que trabajan con recursos naturales así como su respectivo   impacto en todos los ámbitos, incluyendo en el medio ambiente.

 

Se desarrollarán y aplicarán los principales conceptos que permitan al estudiante identificar la estructura organizacional de una empresa, sus funciones, aplicación de sistemas de organización, cambio organizacional y la aplicación de la tecnología y su impacto,  se desarrollará el proceso de planeación y la toma de decisiones, planeación estratégica, planeación operativa, dirección, liderazgo y motivación.

 

 

II. OBJETIVOS      

 

Objetivo general:

 

Proporcionar al estudiante herramientas que le permitan la toma de decisiones gerenciales de manera eficaz y eficiente, proporcionándole los conceptos y herramientas para estudiar y analizar las implicaciones en la empresa y en el medio que le rodea.

 

Objetivos específicos:

 

  1. Se proporcionará al estudiante herramientas para abordar un proceso de planeación.

  2. Se proporcionará al estudiante herramientas de dirección

  3. Se proporcionará al estudiante herramientas para la resolución de conflictos y liderazgos.

 

 

 III. UNIDADES

 

PRIMERA UNIDAD

 

Mecanismos de coordinación

Procesos de búsqueda de la mejor estructura organizativa

Definición de la Misión

Definición de la visión

Construcción del propio paradigma administrativo

 

SEGUNDA UNIDAD

 

Estructura organizativa

Estructura simple

Estructura burocrática

Planificación operativa

 

TERCERA UNIDAD

 

Planeación y planificación

Planeación estratégica

Planeación operativa

 

CUARTA UNIDAD

 

Dirección efectiva

Liderazgo

Resolución de conflictos administrativos

Motivación empresarial y aumento de la autoestima

 

I.                   EVALUACIÓN.

 

APLICARAN LAS FECHAS Y NORMAS ESTIPULADAS POR LA  UNIVERSIDAD.

 

Valoración académica. El rendimiento académico, es así:

 

Primer Parcial                 20/100

Segundo Parcial              20/100

Otras Evaluaciones         30/100; así:

Texto Paralelo                 15/100

Trabajos especiales         15/100

Examen final                   30/100

 

 

 

   OBSERVACIONES

 

v      El examen final es obligatorio como requisito para aprobar la zona acumulada durante el curso.

   

v      La zona mínima para tener derecho a examen final es de 30 puntos.

 

v      La nota mínima para aprobar es de 60 puntos.

 

v      De no haber aprobado la asignatura prerrequisito, no tiene  validez, nada de lo efectuado en esta asignatura por el estudiante.

 

Página actualizada al 23 de enero del 2,002