ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN I

CODIGO: FG064

PRERREQUISITO: SH001 FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

 

 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

 

Curso introductorio que tiene como base la ciencia administrativa, reconoce e  interpreta el desarrollo histórico de la Administración como ciencia social, para concebirla como medio de la empresa que persigue satisfacer una función socioeconómica.

 

Hace énfasis en los Enfoques Administrativos modernos y toma en cuenta los procesos gerenciales como instrumentos de buena dirección.

 

Proporciona al estudiante las bases generales teóricas de las sub-áreas académicas relacionadas con la Administración, que son estudiadas en los otros cursos de la carrera. Además, proporciona los conocimientos básicos de la ciencia administrativa al  estudiante que seleccione la carrera de Auditoria o Economía.

 

 

OBJETIVOS GENERALES

 

Que el estudiante:

 

  1. Obtenga los principios fundamentales y básicos que rigen a la ciencia administrativa.

 

  1. Se familiarice con el proceso lógico de la Administración en su vida laboral y personal.

 

  1. Establezca criterios básicos para la resolución de problemas administrativos.

 

 

 

1. PRIMERA UNIDAD

 

  1. 1.  Conceptos e importancia:

Koontz & O’Donnell

Stoner

AMA

Munch & Garcia

Chiavenato

 

  1. 2. Origen y Evolución de la Administración. Ver esquema de Munch &   

García.

 

  1. SEGUNDA UNIDAD

 

2.1 ENFOQUE CLÁSICO

 

2.1.1 Teoría de la Administración Científica

    1. Características

    2. Principios

    3. Principales exponentes Taylor, Gilberth, Gantt.

 

2.1.2 Teoría Clásica de la Administración.

  1. Características

  2. Principios

  3. Principales exponentes:

Fayol, Urwick, Gulick.

 

2.2 ENFOQUE NEOCLÁSICO

2.2.1. Teoría de las Relaciones Humanas.

2.2.2. Teoría de la Burocracia

2.2.3. Teoría Estructuralista.

2.2.4. Teoría del Comportamiento Humano.

2.2.5. Teoría de las Matemáticas

2.2.6. Teoría de Sistemas

 

 

  1. TERCERA UNIDAD

 

3.1 PLANEACION

Concepto

Importancia

Principios

Elementos de la Planeación

Tipos de planes

Técnicas de  Planeación

 

3.2 ORGANIZACIÓN

Concepto

Importancia

Principios

Etapas de la Organización

Sistemas de Organización

Técnicas de Organización

 

3.3 INTEGRACION

Concepto

Importancia

Principios

Reglas y técnicas de la Integración de personas.

 

3.4 DIRECCION

Concepto

Importancia

Principios

Etapas de la dirección

 

3.5 CONTROL

Concepto

Importancia

Principios

Etapas de Control

Factores que comprende el control

Control por áreas funcionales

Técnicas de Control

 

  1. CUARTA UNIDAD

 

4.1 NUEVO PERFIL DEL ADMINISTRADOR

-Perfil Profesional de administrador.

-Seminario

 

4.2 VISION ESTRATEGICA

Definición

Importancia

Modelo Gerencial

Capacidades

 

4.3 NEGOCIACION  Y CONCERTACIÓN

Definición

Importancia

 

4.4 INNOVACION

Definición

Importancia

 

4.5 PROSPECTIVA

Definición

Importancia

 

4.6 INTEGRACION

Definición

Importancia

 

4.7 LIDERAZGO TRASCENDENTE

Definición

Importancia

 

4.8 GLOBLIZACION

Definición

Importancia

 

  1. QUINTA UNIDAD

 

5.1 MODELO DE CALIDAD TOTAL

Definición

Importancia

Ventajas y Limitaciones

 

5.2 REINGENIERIA

Definición

Importancia

Ventajas y limitaciones

 

5.3 BENCHMARKING

Definición

Importancia

Ventajas y Limitaciones

 

 

BIBLIOGRAFÍA

 

v     MUCH GALINDO Y GARCIA MARTINEZ

Fundamentos de Administración. Editorial

Trillas. México 1986

 

v     CHIAVENATO, IDALBERTO

Introducción a la Teoría General de la Administración

Editorial McGrawHill. Colombia 1981.

 

v     STONER, JAMES A & EDWARD FREEMAN.

Administración. Editorial Prentice Hall. México, 1994

 

v     FOLLETO. Apuntes de Administración. Primera Parte

Guatemala, 1998. USAC

 

v     CLAUDE, GEORGE

Historia del Pensamiento Administrativo. Editorial

Prentice Hall. México 1984

 

v     TERRY & FRANKLIN

Curso de Administración. Editorial CECSA México 1985.

 

v     ROBBINS, STHEPHEN P..

Administración, Teoría y Practica. Editorial Prentice  Hall

México 1984.

 

v     KOONTZ & O,DONNELL.

Administración, una perspectiva global.

Editorial MacGraw Hill. Mexico 1994

 

v     STONER, JAMES A.F. Administración,

 Editorial Prentice Hall. México 1994

 

v     FOLLETO. Apuntes de Administración. Segunda Parte.

Guatemala, 1998 USAC

 

v     SPENDOLINI, MICHAEL.

Benchamarking. Editorial Norma, Bogota,

Colombia. 1995

 

v     HAMER & CHARPY

Reingeniería, Editorial Norma Bogota,

Colombia, 1995

 

v     YIP. Globalización. Editorial Norma.

Bogota Colombia. 1995.

 

 

MÉTODOS TÉCNICAS Y RECURSOS

 

MÉTODOS

Método Inductivo

Método  deductivo

Método de transmisión

 

TECNICAS

-Técnica: Interrogatorio, Dinámica de Grupo.

-Técnicas: Exposición, Interrogación, análisis, discusión, comparación, comprensión

-Técnica Caso Problemas

-Guía de lectura

-Técnicas Exposición Oral

-Conferencias

 

 

RECURSOS

Carteles

Folletos,

Acetatos

Retroproyector

Televisor

Video

Docente de apoyo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EVALUACIÓN.

 

APLICARAN LAS FECHAS Y NORMAS ESTIPULADAS POR LA  UNIVERSIDAD.

 

Valoración académica. El rendimiento académico, es así:

 

Primer Parcial                 20/100

Segundo Parcial              20/100

Otras Evaluaciones         30/100; así:

Texto Paralelo                 15/100

Trabajos especiales         15/100

Examen final                   30/100

 

 

   OBSERVACIONES

 

v      El examen final es obligatorio como requisito para aprobar la zona acumulada durante el curso.

   

v      La zona mínima para tener derecho a examen final es de 30 puntos.

 

v      La nota mínima para aprobar es de 60 puntos.

 

v      De no haber aprobado la asignatura prerrequisito, no tiene  validez,  lo efectuado en esta asignatura por el estudiante.

 

 Página actualizada hasta el 21 de enero del 2,002